| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| オンラインLive 対応 |
【PDU対象】ビジネスプロフェッショナルの情報分析～データを分析し効果的に意思決定するスキルを学ぶ～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】要求引き出しスキル実践ワークショップ～潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】ソフトウェアエンジニアリング概論 | 12 | 0 | 0 |
【PDU対象】１日でわかる！ソフトウェアテスト技法 | 6.5 | 0 | 0 |
【PDU対象】ソフトウェア品質管理 ～品質向上のための基礎知識～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】要求定義(前編) ～ユーザ要望からシステム要件を定義する～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】要求定義(後編) ～システム要件を詳細化し仕様書を作成する～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】要件定義のためのコミュニケーション術 ～要望・要件を引き出すヒアリングのポイント～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのチームワークとリーダーシップ ～IT現場におけるチームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための効果的コミュニケーション・スキル ～IT現場において相手と円滑に仕事を進めるための聴き方、話し方 | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための『聴く』力 ～IT現場において顧客や利害関係者の話を深く掘り下げる聴き方～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための財務諸表の読み方～決算書から企業情報を読み解く～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】IT人材のための障害報告書作成実践 ～顧客へ提出する障害報告書を作成できる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのセルフマネジメント術 ～自分のリソースを上手にマネジメントする～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのフォロワーシップ ～チームの目標達成につながる貢献と提言～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための生産管理の基礎 ～生産計画・製造・完成品入庫の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための販売・物流管理の基礎 ～受注から商品受渡し・決済の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】DiSC (行動スタイル分析)マネジメント編 ～自分のマネジメントスタイルの強みと課題を知り、部下のニーズに合わせた効果的な適応方法を学ぶ～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】アーンド・バリュー・マネジメント(EVM)～プロジェクトを成功させる進捗管理～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】PMBOK(R)Guide第6版概要 ～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】進捗会議のツボ ～進捗会議の見える化、そして見えないものを見抜く力～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】複数プロジェクトマネジメント | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】アジャイル・プロジェクト・マネジメント概要 ～予測不可能（VUCA）な時代のプロジェクト・マネジメント～ | 9 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーの基本行動 ベーシック編 アセスメント無し ～プロジェクト・マネジャーに求められる状況に応じたリーダーシップを学ぶ～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】DiSC (行動スタイル分析)ベーシック編 ～自己理解・他者理解・他者適応、自分の行動スタイルを知り関係構築に活かす～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトを成功に導く委託先管理 | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのリスク・マネジメント ～プロアクティブな対処でプロジェクトを成功に導く～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「説明上手」と言われる人になる ～簡潔にわかりやすく説明するための10のルール～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】リーダーに欠かせない！トラブル対応のツボ ～対応次第で顧客との関係が大きく異なる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】うまい教え方 ～誰に何を教える時にも活かせる7つの秘訣～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】仕事をスムースに進めるための「誰とでもうまくやっていく」関係作り ～多様性の時代の仕事術～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】徹底的に『聴く』力 ～顧客や利害関係者の話を深く掘り下げ、しっかり理解し、生産性を上げる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】自分の事例で考えるリーダーシップ ～自分の取り組みを振り返り、自身のリーダーシップを強化する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】やって身につく！1on1ミーティング ～やる気を高め、能力を引き出す「個を活かす対話」～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】言いたいことをサクっと図で表わす技術 ～図解で説得力を高める～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル ～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 企画・作成編 ～ロジカルな構成と説得力ある資料作成～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 実施編 ～わかりやすい話し方と相手を動かす説明力～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ ～チームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】（1日版） 成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】ジョブ・クラフティングで働きがいを創り出す方法 ～若手社員の自律につなげるワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】個人と組織の成長につなげるフィードバック力～対面でもリモートでも使える実践テクニック～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのチームワークとリーダーシップ ～IT現場におけるチームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】リモート・コミュニケーションの基本 ～離れていても周囲と円滑に業務を行うための、知恵と経験を得る～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】決める！会議 ～オンライン会議の効果を高めるためのTips～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】変化の時代を生き抜く！モチベーション ～成果を出す”私”になるためのセルフ・マネジメント(簡易版MSQ付き)～ | 0 | 5 | 0 |
【PDU対象】「キャリア自律」でこれからを考える ～原点回帰し、「自分軸」を見つけるためのワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための生産管理の基礎 ～生産計画・製造・完成品入庫の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
要求引出し・ソリューション提案スキル実践ワークショップ | 0 | 19.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための販売・物流管理の基礎 ～受注から商品受渡し・決済の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】ITソリューション提案・基礎編 ～選ばれる提案書作成のポイントとは～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決 | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(販売・購買・在庫システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(会計システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】信頼されるITプロフェッショナルの交渉方法～実践的折衝・交渉方法～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(基礎) ～IT化の課題を解決する４つの力を身につけ、ITコンサルティングサービスを提供できる人材になる～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(生産管理システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(経営戦略編) ～経営課題を解決するIT戦略・システム化計画を策定するために～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(IT戦略編) ～IT戦略立案からソリューション要求作成まで～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】ビジネス・コーチング ～能力とやる気を高める5ステップモデル～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト企画者のためのビジネスアナリシス～ニーズ分析からプロジェクトの評価／選定まで～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】プロジェクトマネジャーのためのビジネスアナリシス～要求の引出しとモデリング～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】ITプロフェッショナルのためのビジネス思考力養成（入門）～問題解決力とビジネス・コミュニケーションのベースを築く～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】成果につなげるIT企画提案 基礎編 ～企画提案の進め方～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】成果につなげるIT企画提案 実践編 ～承認される企画書を作ってみる～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】RFP作成と提案評価 ～最適なIT調達の実現に向けて～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT営業力の強化 基礎編 ～営業プロセスに基づく提案型営業～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】IT営業力の強化 実践編 ～売れるIT営業の勘所～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】システム監査と内部統制の基礎 | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 9 |
【PDU対象】ソリューション提案スキル実践ワークショップ 基礎編 ～説得力のある論理的な提案書作成のポイント～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】速習、DX実現の基盤「BPM」入門 ～BPM×RPAによる業務プロセス変革～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】問題解決スキル実践ワークショップ 基礎編 ～ロジカルな問題解決プロセスを活用し、納得感のある解決策を導くスキル～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】RPA入門 ～RPAの基礎知識と導入のための３つのツボ～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】ITサービス設計 ～サービスビジネスの立ち上げ・導入で考えておくポイントを学ぶ～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】マネジャーのためのITサービスマネジメントとチームマネジメント ～運用部門／ITサービス部門の円滑なチーム運営～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】エンジニアのためのITサービスマネジメント基礎 ～システム運用の基礎スキルと実践力を高める～ | 0 | 0 | 13 |
ITIL(R) 4 Foundation BOOT CAMP (試験バウチャー付)【PDU対象】【オンラインLive】 | 14 | 0 | 0 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| DX |
【PDU対象】DXファーストステップ ～変革のためのポイントとテクノロジーを押さえ、DXの「はじめの一歩」を探る～ | 0 | 0 | 4.5 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| プログラム言語／システム開発 |
【PDU対象】要求定義(前編) ～ユーザ要望からシステム要件を定義する～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】要求定義(後編) ～システム要件を詳細化し仕様書を作成する～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】要件定義のためのコミュニケーション術 ～要望・要件を引き出すヒアリングのポイント～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】要求引き出しスキル実践ワークショップ～潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために～ | 0 | 13 | 0 |
要求引出し・ソリューション提案スキル実践ワークショップ | 0 | 19.5 | 0 |
【PDU対象】EXIN Agile Scrum ファンデーションコース (試験付) | 5 | 5 | 4 |
【PDU対象】DASA DevOpsファンダメンタルコース (試験付) | 6 | 4 | 4 |
テスト戦略～テスト計画に繋がる具体的な戦略立案の肝～ | 2 | 1 | 3 |
【PDU対象】CBAP(R)試験対策コース | 24 | 0 | 0 |
テスト計画～成功するためのテスト方針/工数見積りの極意を伝授～ | 3 | 1 | 2 |
不具合分析～ソフトウェア障害報告や不具合データの分析と対策、今後の改善に活かす方法を伝授～ | 4 | 1 | 1 |
テスト管理～テスト実行時の管理手法/留意するポイント/各種秘訣を伝授～ | 2 | 3 | 1 |
【PDU対象】ビジネスアナリシス基礎 | 5.25 | 0 | 8.75 |
【PDU対象】ビジネスアナリシス応用 | 13 | 0 | 1 |
【PDU対象】ソフトウェアエンジニアリング概論 | 12 | 0 | 0 |
【PDU対象】１日でわかる！ソフトウェアテスト技法 | 6.5 | 0 | 0 |
【PDU対象】ソフトウェア品質管理 ～品質向上のための基礎知識～ | 14 | 0 | 0 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| 品質管理 |
【PDU対象】ソフトウェア品質管理 ～品質向上のための基礎知識～ | 14 | 0 | 0 |
テスト戦略～テスト計画に繋がる具体的な戦略立案の肝～ | 2 | 1 | 3 |
テスト計画～成功するためのテスト方針/工数見積りの極意を伝授～ | 3 | 1 | 2 |
不具合分析～ソフトウェア障害報告や不具合データの分析と対策、今後の改善に活かす方法を伝授～ | 4 | 1 | 1 |
テスト管理～テスト実行時の管理手法/留意するポイント/各種秘訣を伝授～ | 2 | 3 | 1 |
テスト戦略～テスト計画に繋がる具体的な戦略立案の肝～ | 2 | 1 | 3 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| 自動化 |
【PDU対象】RPA×BPMによる業務プロセス改善 ～働き方改革実現に向けた業務可視化と継続的改善～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】RPA入門 ～RPAの基礎知識と導入のための３つのツボ～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】速習、DX実現の基盤「BPM」入門 ～BPM×RPAによる業務プロセス変革～ | 0 | 0 | 6.5 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| IT人材のためのビジネストレーニング |
【PDU対象】IT人材のための障害報告書作成実践 ～顧客へ提出する障害報告書を作成できる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための効果的コミュニケーション・スキル ～IT現場において相手と円滑に仕事を進めるための聴き方、話し方 | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための『聴く』力 ～IT現場において顧客や利害関係者の話を深く掘り下げる聴き方～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのセルフマネジメント術 ～自分のリソースを上手にマネジメントする～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのフォロワーシップ ～チームの目標達成につながる貢献と提言～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのチームワークとリーダーシップ ～IT現場におけるチームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための財務諸表の読み方～決算書から企業情報を読み解く～ | 0 | 0 | 13 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| ビジネススキル |
【PDU対象】デキる仕事計画術 ～プロジェクトマネジメント技法を活かした上手な仕事の進め方～ | 3.5 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(後編) ～成功するプロジェクト管理実践～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジメント(前編) ～しっかりした計画作り～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】PMBOK(R)Guide第6版概要 ～プロジェクトマネジメントのグローバル・スタンダードを学ぶ～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】事例で学ぶプロジェクトマネジメント ～ケース研修～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーの基本行動 ベーシック編 アセスメント無し ～プロジェクト・マネジャーに求められる状況に応じたリーダーシップを学ぶ～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】DiSC (行動スタイル分析)ベーシック編 ～自己理解・他者理解・他者適応、自分の行動スタイルを知り関係構築に活かす～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】DiSC (行動スタイル分析)マネジメント編 ～自分のマネジメントスタイルの強みと課題を知り、部下のニーズに合わせた効果的な適応方法を学ぶ～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】半日でわかる!PMBOK(R)Guide第7版 | 4.5 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーの基本行動 チームビルディング編～行動スタイル分析を活用して、心理的安全性が高く、創造的でモチベーションにあふれたチームを創り出すための基礎～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーの基本行動 コーチング編～メンバーの行動スタイルを意識して、効果的なコーチングをするための基礎～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】アジャイル・プロジェクト・マネジメント概要 ～予測不可能（VUCA）な時代のプロジェクト・マネジメント～ | 9 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトを成功に導く委託先管理 | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト・マネジャーのためのリスク・マネジメント ～プロアクティブな対処でプロジェクトを成功に導く～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】アジャイル・プロジェクト・マネジメント～プロダクトバックログの作成からプロジェクト運営まで～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクト企画者のためのビジネスアナリシス～ニーズ分析からプロジェクトの評価／選定まで～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】アーンド・バリュー・マネジメント(EVM)～プロジェクトを成功させる進捗管理～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(スコープマネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(スケジュール・マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(コスト・マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(品質マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(人的資源マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(コミュニケーション・マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(リスク・マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント・実践(調達マネジメント) | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジャーのためのビジネスアナリシス～要求の引出しとモデリング～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 9 |
【PDU対象】PMBOK(R)Guideベースのプロジェクトマネジメント計画書作成 | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】【現場体験型】複数プロジェクトマネジメント | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】ステークホルダーを動かすあの手この手 ～プロジェクト成功の鍵～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】プロジェクト・マネジャーの実行力 ～困難な局面を乗り越える力～ | 6 | 8 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】業務改革プロジェクトを成功に導く問題解決力～ステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトをリードするスキル～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】【現場体験型】最強プロジェクト・チーム・マネジメント ～チームの活性化こそプロジェクト成功への道～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】PMと営業のための企画・提案力 ～プロジェクト成功の鍵～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】プログラム・マネジャーのためのプロジェクト・レビュー力 ～PMの上司としてPMを指導する～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】【現場体験型】進捗会議のツボ ～進捗会議の見える化、そして見えないものを見抜く力～ | 7 | 0 | 0 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(基礎) ～IT化の課題を解決する４つの力を身につけ、ITコンサルティングサービスを提供できる人材になる～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(生産管理システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(販売・購買・在庫システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】業務改革とシステム化のポイント(会計システム編) | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】要求引き出しスキル実践ワークショップ～潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(経営戦略編) ～経営課題を解決するIT戦略・システム化計画を策定するために～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】ITコンサルタントの養成(IT戦略編) ～IT戦略立案からソリューション要求作成まで～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】システム監査と内部統制の基礎 | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】ソリューション提案スキル実践ワークショップ 基礎編 ～説得力のある論理的な提案書作成のポイント～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】問題解決スキル実践ワークショップ 基礎編 ～ロジカルな問題解決プロセスを活用し、納得感のある解決策を導くスキル～ | 0 | 0 | 13 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～自治体の業務とアプローチの視点～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～製造業の基本知識と情報技術の動向～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～文教の基礎知識とソリューション提案の着眼点～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～医療業界の基礎知識～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～流通企業におけるICTの利活用ポイント～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～生命保険業界ITマーケティング知識研修～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～提案視点を広げるための行政(自治体･官公庁)へのアプローチ研究～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～金融業界の環境・動向・課題を理解する～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業務知識 ～企業活動の管理業務の流れを学ぶ業務知識講座～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～医療機関の経営課題～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～製造業のグローバル展開とITソリューション～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業務知識 ～官公庁・自治体の情報システム調達方式講座～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～変革が進む証券業界の最新動向と今後の課題～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～中央官庁の基礎知識とソリューション提案力強化～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業務知識 ～ICT従事者のための法務知識研修～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～製造業のIT導入事例から学ぶ業務とITソリューション～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業界研究 ～フィンテックの基礎知識および業界の最新動向と課題～ | 0 | 0 | 7 |
【オンライン講座】【PDU対象】業務知識 ～企業活動の業務プロセスと情報システムの紐解き方講座～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】ITサービス設計 ～サービスビジネスの立ち上げ・導入で考えておくポイントを学ぶ～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】マネジャーのためのITサービスマネジメントとチームマネジメント ～運用部門／ITサービス部門の円滑なチーム運営～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】SIAM(TM) ファンデーションコース (試験付) | 14 | 4 | 3 |
ITIL(R)4 スペシャリスト：作成、提供およびサポート (CDS) コース (再試験1回付) | 6 | 8 | 7 |
ITIL(R)4 スペシャリスト：利害関係者の価値を主導 (DSV) コース (再試験1回付) | 6 | 7 | 8 |
ITIL(R)4 スペシャリスト：ハイベロシティIT (HVIT) コース (再試験1回付) | 6 | 2 | 13 |
ITIL(R)4 ストラテジスト：方向付け、計画、改善 (DPI) コース (再試験1回付) | 4 | 10 | 7 |
ITIL(R)4 リーダー：デジタル&ITストラテジー (DITS) コース (再試験1回付) | 3 | 3 | 15 |
ITIL(R)4 プラクティス・マネージャー：Monitor, Support & Fulfill (MSF)コース（再試験1回付） | 9 | 6 | 6 |
ITIL(R) 4 Foundation BOOT CAMP (試験バウチャー付)【PDU対象】 | 14 | 0 | 0 |
ITIL(R) 4 Foundation BOOT CAMP (試験バウチャー付)【PDU対象】【オンラインLive】 | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】エンジニアのためのITサービスマネジメント基礎 ～システム運用の基礎スキルと実践力を高める～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】成果につなげるIT企画提案 基礎編 ～企画提案の進め方～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】成果につなげるIT企画提案 実践編 ～承認される企画書を作ってみる～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】RFP作成と提案評価 ～最適なIT調達の実現に向けて～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】ストラテジックシンキング | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】プロジェクト企画者のためのビジネスアナリシス～ニーズ分析からプロジェクトの評価／選定まで～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】ビジネスアナリシス応用 | 13 | 0 | 1 |
【PDU対象】要求引き出しスキル実践ワークショップ～潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プロジェクトマネジャーのためのビジネスアナリシス～要求の引出しとモデリング～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】ビジネスアナリシス基礎 | 5.25 | 0 | 8.75 |
Developing Your Analytical Skills: How to Research and Present Information | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】 AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ | 0 | 7 | 28 |
【PDU対象】 AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ | 0 | 7 | 28 |
【PDU対象】ストラテジックプランニング | 0 | 0 | 14 |
Strategic Planning | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】 VUCA時代に描くビジネスストーリー ～ワークショップ～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】RPA×BPMによる業務プロセス改善 ～働き方改革実現に向けた業務可視化と継続的改善～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】RPA入門 ～RPAの基礎知識と導入のための３つのツボ～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】速習、DX実現の基盤「BPM」入門 ～BPM×RPAによる業務プロセス変革～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】戦略提案コース(Pコース) | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】ITソリューション提案・基礎編 ～選ばれる提案書作成のポイントとは～ | 13 | 0 | 0 |
【PDU対象】IT営業力の強化 基礎編 ～営業プロセスに基づく提案型営業～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】IT営業力の強化 実践編 ～売れるIT営業の勘所～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】 AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ | 0 | 7 | 28 |
Fundamentals of Marketing: Your Action Plan for Success | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】マーケティングの基礎 | 0 | 0 | 14 |
Fundamentals of Finance & Accounting for Non-Financial Managers | 0 | 0 | 21 |
【PDU対象】 AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ | 0 | 7 | 28 |
【PDU対象】アカウンティング・ファイナンスの基礎 ～会計・財務を専門としない方に～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための会計の基礎 ～企業活動における会計処理の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための財務諸表の読み方～決算書から企業情報を読み解く～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】バリューセリング ～顧客と良好な関係を継続するために～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】エッセンシャルセールススキル ～顧客に選ばれるセールスプロフェッショナルを目指す～ | 0 | 0 | 14 |
Strategic Sales Negotiations | 0 | 0 | 14 |
Management Skills for Administrative Professionals | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 9 |
【PDU対象】プロジェクトマネジャーのためのビジネスアナリシス～要求の引出しとモデリング～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】IT人材のための生産管理の基礎 ～生産計画・製造・完成品入庫の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】IT人材のための販売・物流管理の基礎 ～受注から商品受渡し・決済の流れが身につく！～ | 0 | 0 | 6.5 |
【PDU対象】EXIN Agile Scrum ファンデーションコース (試験付) | 5 | 5 | 4 |
【PDU対象】DASA DevOpsファンダメンタルコース (試験付) | 6 | 4 | 4 |
【PDU対象】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 6.5 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| ヒューマンスキル |
【PDU対象】アクティブ・リスニング ～顧客のニーズを正しく聴き出すスキル～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 実施編 ～わかりやすい話し方と相手を動かす説明力～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル ～より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】やって身につく！1on1ミーティング ～やる気を高め、能力を引き出す「個を活かす対話」～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「説明上手」と言われる人になる ～簡潔にわかりやすく説明するための10のルール～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】徹底的に『聴く』力 ～顧客や利害関係者の話を深く掘り下げ、しっかり理解し、生産性を上げる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】マネージャとリーダーのためのハラスメントを起こさないコミュニケーション ～それでも業務上必要なことは上手に伝える～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】リモート・コミュニケーションの基本 ～離れていても周囲と円滑に業務を行うための、知恵と経験を得る～ | 0 | 4 | 0 |
Generational Diversity in English: Bridging the Gap Through Effective Communication | 0 | 14 | 0 |
How to Communicate with Diplomacy, Tact and Credibility in English | 0 | 14 | 0 |
Storytelling Power in English: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
Storytelling Power in Japanese: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 Getting Results Without Authority ～戦略的コミュニケーションにより成果を得る～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】インターパーソナルコミュニケーション ～人間理解にもとづくコミュニケーション～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】グローバルビジネスディスカッション ～日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】グローバルマインドセット ～グローバルな視野がビジネスを変える～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ～多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】自分の価値を上げ、周囲を巻き込むコミュニケーション ～Communicating Up, Down, and Across the Organization～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】周囲を動かす影響力を高める ～ビジネスのあらゆる場面で説得の心理学を活用する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】世代を超えたコミュニケーション ～ジェネレーションギャップを理解し、柔軟なコミュニケーション能力を高めるためのワークショップ～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】論理的コミュニケーション ～論理的に聴き、考え、伝える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための効果的コミュニケーション・スキル ～IT現場において相手と円滑に仕事を進めるための聴き方、話し方 | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための『聴く』力 ～IT現場において顧客や利害関係者の話を深く掘り下げる聴き方～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】[1-Day]ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】リモートワークで差をつける! ～コミュニケーションのマインド、スキル、テクニック～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】英語でのオンラインプレゼンテーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】個人と組織の成長につなげるフィードバック力～対面でもリモートでも使える実践テクニック～ | 0 | 6.5 | 0 |
[Live Online] Inclusive Leadership | 0 | 3.5 | 0 |
【PDU対象】リーダーのための４つの本質的な役割 | 0 | 9 | 5 |
【PDU対象】[1-Day]ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ウェビナー ～ダイバーシティを理解し、気づき、解決する～ | 0 | 1.5 | 0 |
【PDU対象】ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】マインドフルネスを活用したリーダーシップ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】協働的リーダーシップ ～コラボレーションを生み出しチームを結束する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ～多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ウーマンリーダーズ イン ビジネス | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】オペレーショナルマネージャーから戦略的マネージャーへ | 0 | 7 | 0 |
Successfully Managing People ～Move your team to higher performance～ in English | 0 | 14 | 0 |
Preparing for Leadership: What It Takes to Take the Lead | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 EQ(心の知能指数)リーダーシップ ～感情に寄り添い、関係性を構築する～ | 0 | 14 | 0 |
Mindful Leadership in English: Cultivating Excellence from Within | 0 | 14 | 0 |
Leading in a Diverse and Inclusive Culture in English | 0 | 11 | 3 |
【PDU対象】【1Day REAL】シェアド・リーダーシップ体験 ～状況に合わせてリーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】仕事をスムースに進めるための「誰とでもうまくやっていく」関係作り ～多様性の時代の仕事術～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】リーダーに欠かせない！トラブル対応のツボ ～対応次第で顧客との関係が大きく異なる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのチームワークとリーダーシップ ～IT現場におけるチームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
AMA's Advanced Executive Leadership Program in English | 0 | 21 | 0 |
AMA's Advanced Executive Leadership Program in Japanese | 0 | 21 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】自分の事例で考えるリーダーシップ ～自分の取り組みを振り返り、自身のリーダーシップを強化する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】マネージャのためのチームビルディング ～マネージャの役割とビジョンに基づく運営～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ ～チームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】リーダーシップ強化ワークショップ | 0 | 19.5 | 0 |
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 実施編 ～わかりやすい話し方と相手を動かす説明力～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル 企画・作成編 ～ロジカルな構成と説得力ある資料作成～ | 0 | 13 | 0 |
Business Presentation Skills in English | 0 | 14 | 0 |
Developing Your Analytical Skills: How to Research and Present Information | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】【1Day REAL】「説明上手」と言われる人になる ～簡潔にわかりやすく説明するための10のルール～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】言いたいことをサクっと図で表わす技術 ～図解で説得力を高める～ | 0 | 6.5 | 0 |
Storytelling Power in English: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
Storytelling Power in Japanese: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】英語でのオンラインプレゼンテーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】マネージャとリーダーのための「イマドキの若手」指導法 ～相手を理解し、自分の価値観や考え方をみつめ直す～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】後輩の教え方育て方 ～OJTの効果的な進め方とスキル～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】OJT担当者向けフォローアップ研修 | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】OJT担当者向けワークショップ(1社向け) ～指導計画作りからコーチングまで～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】OJT担当者上司向けセミナー ～OJT担当者の支援と部下のコーチング～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】シェアド・リーダーシップ体験 ～状況に合わせてリーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのフォロワーシップ ～チームの目標達成につながる貢献と提言～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】[Live Online] Accountability(責任者意識)を持ち環境の変化に対応する | 0 | 1.5 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]ウェルビーイングに生きる ～マインドフルネスを学び、習慣化する～ | 0 | 3 | 0 |
Taking On Greater Responsibility in English: Step-Up Skills for Non-Managers | 0 | 10 | 4 |
Taking On Greater Responsibility in Japanese: Step-Up Skills for Non-Managers | 0 | 14 | 0 |
Strategic Sales Negotiations | 0 | 0 | 14 |
Negotiating to Win in English | 0 | 10 | 4 |
【PDU対象】 Getting Results Without Authority ～戦略的コミュニケーションにより成果を得る～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】戦略的ネゴシエーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】周囲を動かす影響力を高める ～ビジネスのあらゆる場面で説得の心理学を活用する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】信頼されるITプロフェッショナルの交渉方法～実践的折衝・交渉方法～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】ネゴシエーション・スキル基礎 ～Win-Winの関係を構築するために～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】ビジネス・ファシリテーション ～納得感のある会議、円滑なチーム活動のための話し合う技術～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】問題解決ファシリテーション ～ファシリテータのための合意形成、利害調整術～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】決める！会議 ～オンライン会議の効果を高めるためのTips～ | 0 | 4 | 0 |
[Live Online] Leading Effective Virtual Meetings | 0 | 3.5 | 0 |
【PDU対象】グローバルミーティングファシリテーション | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】グローバルビジネスディスカッション ～日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】やって身につく！1on1ミーティング ～やる気を高め、能力を引き出す「個を活かす対話」～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】ビジネス・コーチング ～能力とやる気を高める5ステップモデル～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】マネジメント・コーチング ～部下の目標設定から達成までを支援するスキル～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】言いたいことをサクっと図で表わす技術 ～図解で説得力を高める～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のための障害報告書作成実践 ～顧客へ提出する障害報告書を作成できる～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】IT人材のためのセルフマネジメント術 ～自分のリソースを上手にマネジメントする～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】ジョブ・クラフティングで働きがいを創り出す方法 ～若手社員の自律につなげるワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】管理職向けモチベーション研修(2日版)(Web版MSQ付き) | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】変化の時代を生き抜く！モチベーション ～成果を出す”私”になるためのセルフ・マネジメント(簡易版MSQ付き)～ | 0 | 5 | 0 |
Developing Your Emotional Intelligence in English | 0 | 14 | 0 |
Developing Your Emotional Intelligence in Japanese | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】生産性を高める時間管理 ～「時間価値」を高める～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】カオスをマネージする ～限られた時間の中での優先順位と意思決定～ | 0 | 14 | 0 |
Managing Chaos in English: Tools to Set Priorities and Make Decisions Under Pressure | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】エッセンシャルマネジメントスキル ～人を通して成果をつくる～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】バーチャルチームをリードする ～信頼を高め、成果を最大化する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】（1日版） 成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】マネージャのためのチームビルディング ～マネージャの役割とビジョンに基づく運営～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】マネージャとリーダーのためのハラスメントを起こさないコミュニケーション ～それでも業務上必要なことは上手に伝える～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】マネージャとリーダーのための「イマドキの若手」指導法 ～相手を理解し、自分の価値観や考え方をみつめ直す～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】うまい教え方 ～誰に何を教える時にも活かせる7つの秘訣～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】リモート・コミュニケーションの基本 ～離れていても周囲と円滑に業務を行うための、知恵と経験を得る～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】変化の時代を生き抜く！モチベーション ～成果を出す”私”になるためのセルフ・マネジメント(簡易版MSQ付き)～ | 0 | 5 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】決める！会議 ～オンライン会議の効果を高めるためのTips～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】【テレワーク実践】（1日版） 成果を出す！部下とのかかわり方・チーム活動 ～リモート・マネジメントの課題を明確化し、部下とチームの成果を最大化する～ | 0 | 6.5 | 0 |
[Live Online] Leading Effective Virtual Meetings | 0 | 3.5 | 0 |
【PDU対象】バーチャルチームをリードする ～信頼を高め、成果を最大化する～ | 0 | 14 | 0 |
Succession Planning in Japanese: Developing Talent from Within | 0 | 14 | 0 |
Fundamentals of Human Resources Management in Japanese | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】変化の時代を生き抜く！モチベーション ～成果を出す”私”になるためのセルフ・マネジメント(簡易版MSQ付き)～ | 0 | 5 | 0 |
【PDU対象】「キャリア自律」でこれからを考える ～原点回帰し、「自分軸」を見つけるためのワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】ウーマン イン ビジネス | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】ジョブ・クラフティングで働きがいを創り出す方法 ～若手社員の自律につなげるワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| コンセプチュアルスキル |
【PDU対象】ITプロフェッショナルのためのビジネス思考力養成（入門）～問題解決力とビジネス・コミュニケーションのベースを築く～ | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】論理的コミュニケーション ～論理的に聴き、考え、伝える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]論理的コミュニケーションウェビナー ～ロジカルに聴く・話す～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]クリティカルシンキングウェビナー ～先入観を持たずに本質を見抜く方法～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】クリティカルシンキング ～思い込みを排除し、本質を見抜く～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】クリエイティビティ&イノベーション ～変革をもたらす創造性～ | 7 | 7 | 0 |
Design Thinking in English: A Customer-Centric Process for Rapid Innovation | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ビジネスプロフェッショナルの情報分析～データを分析し効果的に意思決定するスキルを学ぶ～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】【オンラインLive】【4.5H×2回】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 9 |
Managing Chaos in English: Tools to Set Priorities and Make Decisions Under Pressure | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】カオスをマネージする ～限られた時間の中での優先順位と意思決定～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決 | 0 | 0 | 13 |
【PDU対象】問題解決ファシリテーション ～ファシリテータのための合意形成、利害調整術～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】問題解決/意思決定 | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】[1-Day]問題解決/意思決定 | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】デザイン思考入門 ～イノベーションを日常的に行うための思考法～ | 0 | 0 | 6.5 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| グローバル人材 / AMA |
【PDU対象】ハイパフォーマンスチームの必須条件 心理的安全性 ～信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】変革を通じてチームをリードする | 0 | 2.5 | 0 |
Psychological Safety: An Imperative for High Performing Teams | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ハイブリッド/リモート環境でのイノベーション文化醸成 ～チームダイナミクスとイノベーションを結びつける～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[Live Online][3H×3回]バーチャルチームをリードする ～信頼を高め、成果を最大化する～ | 0 | 9 | 0 |
Building a Culture of Innovation for Hybrid and Virtual Teams ～Successfully drive innovation in flexible work environments～ | 0 | 14 | 0 |
Management Skills for Administrative Professionals | 0 | 14 | 0 |
Successfully Managing People ～Move your team to higher performance～ in English | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】エッセンシャルマネジメントスキル ～人を通して成果をつくる～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】オペレーショナルマネージャーから戦略的マネージャーへ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】バーチャルチームをリードする ～信頼を高め、成果を最大化する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】協働的リーダーシップ ～コラボレーションを生み出しチームを結束する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 VUCA時代に描くビジネスストーリー ～ワークショップ～ | 0 | 0 | 7 |
Mindful Leadership in English: Cultivating Excellence from Within | 0 | 14 | 0 |
Taking On Greater Responsibility in English: Step-Up Skills for Non-Managers | 0 | 10 | 4 |
Taking On Greater Responsibility in Japanese: Step-Up Skills for Non-Managers | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 EQ(心の知能指数)リーダーシップ ～感情に寄り添い、関係性を構築する～ | 0 | 14 | 0 |
Preparing for Leadership: What It Takes to Take the Lead | 0 | 14 | 0 |
AMA's Advanced Executive Leadership Program in English | 0 | 21 | 0 |
AMA's Advanced Executive Leadership Program in Japanese | 0 | 21 | 0 |
【PDU対象】[1-Day]ボイス・オブ・リーダーシップ ～メッセージ力を高め、影響力を与える～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】マインドフルネスを活用したリーダーシップ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[Live Online] Accountability(責任者意識)を持ち環境の変化に対応する | 0 | 1.5 | 0 |
Leading Leaders: Achieving Organizational Goals Through Others ～Move initiatives and goals forward by applying proven strategies for leading others～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】Leading Leaders ～他のリーダーを効果的にリードし、大きな目標を達成する！～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ダイバーシティ＆インクルージョンからBELONGINGへ ～多様性と受容、公平性を次のレベルへ～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ウェビナー ～ダイバーシティを理解し、気づき、解決する～ | 0 | 1.5 | 0 |
【PDU対象】世代を超えたコミュニケーション ～ジェネレーションギャップを理解し、柔軟なコミュニケーション能力を高めるためのワークショップ～ | 0 | 7 | 0 |
[Live Online] Leading Effective Virtual Meetings | 0 | 3.5 | 0 |
[Live Online] Inclusive Leadership | 0 | 3.5 | 0 |
Moving from Inclusion to Belonging: How to Shift from Intent to Impact ～Take diversity, equity and inclusion to the next level～ | 0 | 7 | 0 |
Assertiveness Training for Women in Business | 0 | 14 | 0 |
Generational Diversity in English: Bridging the Gap Through Effective Communication | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ウーマン イン ビジネス | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】ウーマンリーダーズ イン ビジネス | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】グローバルビジネスディスカッション ～日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】グローバルマインドセット ～グローバルな視野がビジネスを変える～ | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】グローバルミーティングファシリテーション | 0 | 7 | 0 |
Leading in a Diverse and Inclusive Culture in English | 0 | 11 | 3 |
【PDU対象】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ～多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】自分の価値を上げ、周囲を巻き込むコミュニケーション ～Communicating Up, Down, and Across the Organization～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】周囲を動かす影響力を高める ～ビジネスのあらゆる場面で説得の心理学を活用する～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ビジネスプレゼンテーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ビジネスプレゼンテーション応用編 | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】アサーティブコミュニケーション | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】インターパーソナルコミュニケーション ～人間理解にもとづくコミュニケーション～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 Getting Results Without Authority ～戦略的コミュニケーションにより成果を得る～ | 0 | 0 | 7 |
Negotiating to Win in English | 0 | 10 | 4 |
How to Communicate with Diplomacy, Tact and Credibility in English | 0 | 14 | 0 |
How to Communicate with Diplomacy, Tact and Credibility in Japanese | 0 | 14 | 0 |
Storytelling Power in English: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
Storytelling Power in Japanese: Secrets for Exceptional Communication | 0 | 14 | 0 |
Business Presentation Skills in English | 0 | 14 | 0 |
Virtual Communication Workshop | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】リモートワークで差をつける! ～コミュニケーションのマインド、スキル、テクニック～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】英語でのオンラインプレゼンテーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[1-Day]アサーティブコミュニケーション | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】戦略的ネゴシエーションスキル | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】論理的コミュニケーション ～論理的に聴き、考え、伝える～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]論理的コミュニケーションウェビナー ～ロジカルに聴く・話す～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】オンラインコミュニケーションワークショップ ～新しいデジタル習慣を身につけ、より大きなインパクト、効果、スピードで物事を成し遂げる～ | 0 | 14 | 0 |
Developing Collaboration Skills: Working with Others to Achieve Success ～Benchmark your collaborative skills and apply key behaviors for greater effectiveness～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】協働力を磨き他者と共に成功する ～コラボレーションのカギとなる、5つの行動～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】ビジネスを成功へ導く 忍耐力＆回復力(レジリエンス) | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】変化への対応力 ～マインドセットを変革し、ポジティブに変化へ適応する～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]クリティカルシンキングウェビナー ～先入観を持たずに本質を見抜く方法～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】問題解決/意思決定 | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】[1-Day]問題解決/意思決定 | 0 | 0 | 7 |
Achieving Success through Perseverance and Resilience | 0 | 0 | 14 |
Adaptability: The Key for Mastering Change ～Learn to transform your mindset to manage and embrace change～ | 0 | 7 | 0 |
Leading Disruptive Change and Innovation in English: Your Plan for Breakthrough Growth | 0 | 10 | 4 |
Leading Disruptive Change and Innovation in Japanese: Your Plan for Breakthrough Growth | 0 | 14 | 0 |
Developing Your Analytical Skills: How to Research and Present Information | 0 | 0 | 14 |
Developing Your Emotional Intelligence in English | 0 | 14 | 0 |
Developing Your Emotional Intelligence in Japanese | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】クリエイティビティ&イノベーション ～変革をもたらす創造性～ | 7 | 7 | 0 |
【PDU対象】クリティカルシンキング ～思い込みを排除し、本質を見抜く～ | 0 | 7 | 0 |
【PDU対象】ストラテジックプランニング | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】バリューセリング ～顧客と良好な関係を継続するために～ | 0 | 0 | 14 |
【PDU対象】マーケティングの基礎 | 0 | 0 | 14 |
Succession Planning in Japanese: Developing Talent from Within | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】 AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ | 0 | 7 | 28 |
【PDU対象】アカウンティング・ファイナンスの基礎 ～会計・財務を専門としない方に～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】エッセンシャルセールススキル ～顧客に選ばれるセールスプロフェッショナルを目指す～ | 0 | 0 | 14 |
Fundamentals of Finance & Accounting for Non-Financial Managers | 0 | 0 | 21 |
Fundamentals of Human Resources Management in Japanese | 0 | 14 | 0 |
Fundamentals of Marketing: Your Action Plan for Success | 0 | 0 | 14 |
Strategic Planning | 0 | 0 | 14 |
Strategic Sales Negotiations | 0 | 0 | 14 |
Design Thinking in English: A Customer-Centric Process for Rapid Innovation | 0 | 14 | 0 |
Agile Leadership and Strategy ～Fast. Flexible. Decisive. Orchestrate a new game plan to respond to complex and unpredictable changes～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】ストラテジックシンキング | 0 | 0 | 7 |
【PDU対象】アジャイルリーダーシップと戦略 ～より速く、柔軟に、決断力を持ってゲームプランを創り、VUCAに対応する～ | 14 | 0 | 0 |
【PDU対象】生産性を高める時間管理 ～「時間価値」を高める～ | 0 | 0 | 7 |
Managing Chaos in English: Tools to Set Priorities and Make Decisions Under Pressure | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】カオスをマネージする ～限られた時間の中での優先順位と意思決定～ | 0 | 14 | 0 |
【PDU対象】[Live Online][3H×3回]バーチャルチームをリードする ～信頼を高め、成果を最大化する～ | 0 | 9 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]クリティカルシンキングウェビナー ～先入観を持たずに本質を見抜く方法～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]論理的コミュニケーションウェビナー ～ロジカルに聴く・話す～ | 0 | 3 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ウェビナー ～ダイバーシティを理解し、気づき、解決する～ | 0 | 1.5 | 0 |
【PDU対象】[Live Online] Accountability(責任者意識)を持ち環境の変化に対応する | 0 | 1.5 | 0 |
【PDU対象】[Live Online]ウェルビーイングに生きる ～マインドフルネスを学び、習慣化する～ | 0 | 3 | 0 |
[Live Online] Leading Effective Virtual Meetings | 0 | 3.5 | 0 |
[Live Online] Inclusive Leadership | 0 | 3.5 | 0 |
| コース名 | PDU
(Ways of Working) | PDU
(Power Skills) | PDU
(Business Acumen) |
|---|
| 階層別・人材開発 |
【PDU対象】【1Day REAL】ジョブ・クラフティングで働きがいを創り出す方法 ～若手社員の自律につなげるワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ ～チームの関係強化とパフォーマンス向上～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】マネージャのためのチームビルディング ～マネージャの役割とビジョンに基づく運営～ | 0 | 13 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】マネージャとリーダーのためのハラスメントを起こさないコミュニケーション ～それでも業務上必要なことは上手に伝える～ | 0 | 4 | 0 |
【PDU対象】変化の時代を生き抜く！モチベーション ～成果を出す”私”になるためのセルフ・マネジメント(簡易版MSQ付き)～ | 0 | 5 | 0 |
【PDU対象】「キャリア自律」でこれからを考える ～原点回帰し、「自分軸」を見つけるためのワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |
【PDU対象】【1Day REAL】ジョブ・クラフティングで働きがいを創り出す方法 ～若手社員の自律につなげるワークショップ～ | 0 | 6.5 | 0 |